新卒採用｜MMCテクニカルサービス株式会社

三菱自動車グループの一員として、世界中にユーザーを持つ自動車の生産や開発を、あなたの手で支えてみませんか？設備・建物の管理や整備、建設などの専門性の高い仕事を通して、自己成長を図ることができます。ぜひ一緒に、「透明」「迅速」「確実」をベースに、前向きに枠をこえて新しいことに挑戦しましょう！

MMCテクニカルサービスの年間休日数は121日。基本的には土日がお休みで、有給休暇も取得しやすいのが特徴です。夏季休暇や年末年始などには長期の連休もあり、旅行を楽しむ社員も少なくありません。仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。

当社では、外部福利厚生サービスによる選択型の福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。年間7万5千円分のポイントを付与しており、そのポイントを資格取得の費用に充てたり、旅行の交通費や映画鑑賞に利用したりと、さまざまな用途に活用できます。

2024年度の育休取得率は、女性が100％、男性も66.7％。育児休業は子どもが3歳になるまで取得でき、時短勤務も小学校6年生になるまで選択可能です。お子様の成長を楽しみながらキャリアを継続していけるため、安心して長期的な視野を持って働けます。

JOB DESCRIPTION

募集職種: ①岡崎事業部　技セ管理部
②建設事業本部　京都建設部・岡崎建設部・水島建設部
③建設事業本部　岡崎建設部　設備担当
④管理統括本部　人事総務部・経理部
⑤京都事業部　動力設備課
雇用形態: 正社員
基本給: 大卒：236,700円
高卒：200,000円
諸手当: 通勤交通費、有扶手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助、カフェテリアプラン
待遇: 昇給：年１回　賞与：年２回（６月、１２月）※昨年実績6．0ヶ月分
勤務地: 愛知県岡崎市、京都府京都市、岡山県倉敷市水島、神奈川県川崎市津田山
勤務時間: 地区によって始業終業時間が異なります。
①京都：8:00～17:00
②岡崎：8:00～17:00または8:30～17：30
③水島：8:10～17:10
④津田山：8:45～17:45
休日休暇: 週休二日制（原則土、日）、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休日、年次休暇など
※年間休日121日
※有給休暇初年度15日　2年度17日　以降1日/年ずつUP　上限20日
採用予定人数: 5名～10名

SELECTION FLOW

※筆記試験、作文

一般常識（国語、数学、社会、英語、時事問題）※一般的な筆記試験よりも簡単なテストとなっております。
小論文（テーマは会社説明会において採用試験希望者に事前通知します）
※面接時に参考にさせていただきます。

高校生の募集も行っております

選考フローや詳細については、別途お問い合わせください。

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OFFER FLOW

内定者フォロー

内定後は、定期的なフォローを行い、入社までの不安を解消します。会社の最新情報や研修スケジュールを共有するほか、質問や相談にも柔軟に対応。オンラインでの交流機会も設け、同期とのつながりを深める場を提供します。
入社式

新しい仲間との第一歩は、入社式から。経営トップからのメッセージや会社の理念を共有し、グループ企業としてのスケールや安定性を実感できます。ここから、MMCテクニカルサービスの一員としてのキャリアが始まります。
新入社員研修

入社後は、約1週間の新入社員研修を実施。ビジネスマナーや安全教育に加え、各事業の概要や現場見学を通じて、仕事の全体像を理解します。メンター制度もあり、研修後も先輩がしっかりサポートしますので安心です。
配属

研修を終えたら、いよいよ配属。本人の適性や希望を考慮しながら、建設事業本部や生産技術課などの各部門へ。配属後もOJTや資格取得支援を通じて、スキルアップを全面的にバックアップします。