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2026.05.28
女性活躍推進法情報公表(2025年度)

女性活躍推進法情報公表(2025年度)

女性活躍推進法情報公表(2025年度)

(正) :正社員
(有) :有期契約社員

採用した労働者に占める女性労働者の割合
(正)男性: 86.9%、女性: 13.1%
(有)男性: 91.3% 女性: 8.7%
男女の平均継続勤務年数の差異
(正)男性: 12.2年、女性9.6年
(有)男性: 7.0年、女性: 8.0年
労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間状況
全体13.99時間(派遣社員は含めない)
管理職に占める女性労働者の割合
男性: 95.6%、女性: 4.4%
男女別の育児休業取得率
(正) 男性: 33.3%、女性: 100%
(有) 男性:―、女性:―
有給休暇取得率
2025年: 100%
労働者に占める女性労働者の割合
(正) 男性: 85.2%、女性: 14.8%
(有) 男性: 91.3%、女性: 8.7%
男女の賃金※1の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
(全労働者): 72.5%
(正社員)※2: 77.3%
(有期契約社員)※3: 27.3%

[注釈]
※1 賃金:基本給、賞与、手当等を含み、退職金、非課税通勤交通費を除く(対象期間2024年4月~2025年3月)
※2 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除く
※3 有期契約社員:派遣社員を除く

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