女性活躍推進法情報公表
（正） ：正社員
（有） ：有期契約社員
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合
- （正）男性： 84.6%、女性： 15.4%
（有）男性： 92.9% 女性： 7.1% - 男女の平均継続勤務年数の差異
- （正）男性： 12.8年、女性10.6年
（有）男性： 6.0年、女性： 11.4年 - 労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間状況
- 全体24.97時間（派遣社員は含めない）
- 管理職に占める女性労働者の割合
- 男性： 95.6%、女性： 4.4%
- 男女別の育児休業取得率
- （正） 男性： 62.5%、女性： 100%
（有） 男性：―、女性：― - 有給休暇取得率
- 2024年： 93.1%
- 労働者に占める女性労働者の割合
- （正） 男性： 88.5%、女性： 11.5%
（有） 男性： 84.3%、女性： 15.7% - 男女の賃金※1の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） - （全労働者）： 67.2%
（正社員）※2： 78.9%
（有期契約社員）※3： 33.2%
［注釈］
※1 賃金：基本給、賞与、手当等を含み、退職金、非課税通勤交通費を除く（対象期間2024年4月～2025年3月）
※2 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除く
※3 有期契約社員：派遣社員を除く
