女性活躍推進法情報公表
（正） ：正社員
（有） ：有期契約社員
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合
- （正）男性： 72.4%、女性： 27.6%
（有）男性： 100% - 男女の平均継続勤務年数の差異
- （正）男性： 11.7年、女性9.3年
（有）男性： 6.2年、女性： 10.4年 - 労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間状況
- 全体25.13時間（派遣社員は含めない）
- 管理職に占める女性労働者の割合
- 男性： 94.3%、女性： 5.7%
- 男女別の育児休業取得率及び平均取得期間
- （正） 男性： 33.3%、女性：―
（有） 男性： ー、女性： ― - 有給休暇取得率
- 2023年度： 92.2%
- 労働者に占める女性労働者の割合
- （正） 男性： 88.6%、女性： 11.4%
（有） 男性： 86.4%、女性： 13.6% - 男女の賃金※1の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） - （全労働者）： 73.3%
（正社員）※2： 82.9%
（有期契約社員）※3： 21.1 %
［注釈］
※1 賃金：基本給、賞与、手当等を含み、退職金、非課税通勤交通費を除く（対象期間： 2023年4月～2024年3月）
※2 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除く
※3 有期契約社員：派遣社員を除く
